“挑战职场，竞聘未来”，继第五届宏远招聘方案设计大赛初赛赛前培训圆满落幕，11月8日，初赛结果也尘埃落定。
    10月31日，宏远人力资源社在江财蛟桥南区举办了初赛培训，通过刘海琴老师的讲解，上一届宏远招聘方案设计大赛的冠军李伟梅自身经验之谈，以及宏远社长汪洋的建议，副社长庄佳薏的解疑，同学们对此次方案设计大赛有了进一步的了解，对如何写好一份招聘方案有了一定的体会。
    本次宏远招聘方案设计大赛通过引进实体企业，目的是让同学们学会从企业的视角分析问题，从而达到锻炼实践能力，学会将理论应用于实践的效果。
    初赛前夕，宏远人通过空间、微信平台、挂横幅、海报以及摆点宣传等方式，使同学们及时了解到了宏远的动态。经过两天风雨无阻的摆点，宏远共收到了来自蛟桥、枫林、麦庐三个校区共92支参赛队伍的招聘方案策划书。
    11月8日上午，宏远人协助两位人力资源方向的研究生对招聘方案进行了筛选，按照一定比例最后筛选出11支队伍进入复赛。他们是中公教育：卓信人力资源有限公司、猫眼人力资源有限公司；天音通信：米佳科技有限公司、熊孩子人力资源有限公司；新东方教育：子君人力资源有限公司、启梦人力资源有限公司、SUNSHINE人力资源有限公司；南昌百瑞：腾飞人力资源有限公司、乐享人力资源有限公司；南昌象牙塔管理咨询有限公司：碧优�人力资源有限公司、心系尔人力资源有限公司。
    恭喜顺利晋级复赛的队伍，复赛将在11月14日下午2点于麦庐园举行，届时将选取5支队伍晋级（5家企业各一支）。希望初赛晋级团队根据评委的建议进行方案修改，争取在复赛中取得好成绩。未被选上的选手也不要气馁，重在参与，最重要的是从一次次的挫折中总结经验，日臻完善。
    初赛落幕，复赛将更加精彩；关注宏远，了解更多赛事信息。让我们恭祝第五届宏远招聘方案大赛圆满成功！