沉毅积淀，待时而发

——记2011级颜大丁校友

颜大丁，男，江西财经大学2011级工商管理2班班长、学生会宣传部副部长，校友联络员，现任中国建设银行南昌分行进贤支行信贷部主任。入行十年来绩效优良，历经积淀，日前已提升为信贷部主任，负责进贤全县建行的信贷业务。

破局：从“县城困境”到“行业能手”

2015年，刚走出江财校门的颜大丁，带着对金融行业的憧憬加入中国建设银行，却被一纸调令浇了冷水——他被分配到远离南昌市区的县城网点。“两度想辞职，觉得太不公平。”

转机出现在一位江西财经大学校友前辈的点拨。前辈的话让他收起浮躁，一头扎进基层业务：从大堂经理的微笑服务练起，把每一次业务办理都当作打磨专业的契机；转型客户经理后，他跑遍县域的大街小巷，为个体商户讲解信贷政策，为小微企业梳理融资需求，连续多个季度蝉联分行客户经理业绩榜首。

“入行前三年，我就干了一件事——把自己‘钉’在业务里。”这份专注让他在入行第四年迎来突破：因业绩突出且管理潜力被认可，他被推荐为南昌分行最年轻的网点负责人。在这个岗位上，他搭建起网点标准化服务体系，带领团队实现业绩增长，成为县域金融服务的标杆。

沉淀三年后，他再次迎接挑战，调任县城城区营业部主任，行政级别晋升至副科。此时的他，已不再是那个因分配不公而焦虑的新人，而是能从容驾驭县域金融复杂局面的管理者。2025年，他站上职业新台阶，到支行信贷部负责全县建行信贷业务，成为服务县域经济的金融“操盘手”。

沉淀：在“沉寂期”养成“成长型思维”

“职场有顺境，也有沉寂期，关键是怎么‘熬’。”颜大丁口中的“熬”，不是躺平等待，而是主动的沉淀与积累。

“那时候每天下班后雷打不动的学习，现在看来，那些知识都是后来干信贷的‘底气’。”遭遇业务拓展瓶颈时，他没有陷入“怀才不遇”的自怨自艾，而是把“沉寂期”变成了“充电期”：系统学习宏观经济政策，钻研信贷风控模型，甚至自费参加行业论坛，把碎片化的知识整合成专业体系。“现在不想成就感，就想让自己更优秀，和优秀的人在一起。”这种朴素的追求，是颜大丁成长型思维的注脚。

“别纠结工作合不合适、喜不喜欢，只要不讨厌，行业有前途，就干下去！”这是他对江财学弟学妹的恳切叮嘱。在他看来，职业初期的“适配性”远不如“成长性”重要“现在不想成就感，就想让自己更优秀，和优秀的人在一起。”这种朴素的追求，是颜大丁成长型思维的注脚。——他自己就是最好的例证：从大堂经理到信贷主任，每一个岗位都不是他最初的“理想型”，但每一次沉淀都为下一次突破埋下了伏笔。

寄语：写给江财后辈的“成长锦囊”

“千万别躺平，至少还没到躺平的年纪！”谈及对学弟学妹的建议，颜大丁的话直白却有力。

江财“信敏廉毅”的校训是刻在骨子里的精神底色：“信”是职业立身的诚信根本，信贷工作容不得半点虚假；“敏”是捕捉机遇的敏锐嗅觉，要时刻关注行业动态和客户需求；“廉”是坚守底线的从业准则，金融行业风险密布，唯有廉洁方能行远；“毅”是长期深耕的坚韧品质，任何岗位都需要“十年磨一剑”的定力。

“在学校，把专业学扎实，把实践搞明白，别总想着‘走捷径’；进了职场，从基层做起，把每一件小事做好，别怕‘吃亏’。”他以自己的经历为例，“我在县城网点磨了那么多年，现在看来，那些‘苦’都是‘甜’的铺垫。”

颜大丁的十年，是一部江财人在金融领域“沉毅深耕”的奋斗史。他用行动证明：职场没有白走的路，每一步沉淀都算数；人生不必急于求成，在坚持中破局，在沉淀中生长，终会活成自己想要的模样。而这份“长期主义”的职业智慧，也将持续照亮江财后辈的职业征程。

“发展是因人而异的，但是能坚持一个工作或者说一个行业的大概率会是能人。”他这样说。

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