​　　​为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于青年工作的重要思想，进一步落实共青团中央、教育部、全国学联联合下发的指导意见，推动高校学生组织成员素质、能力全面发展，2021-2022学年期初，江西财经大学工商管理学院学生会进一步深化改革，深入推进部门合并、人员精简等系列举措，同时进一步加强、完善学院团委指导学生组织织工作的运行机制，建立健全舆情发现研判处置机制，切实打造学生组织良好风貌。

团委“导航”，聚焦优化

　　共青团是党联系青年的桥梁和纽带。学院团委组织跟随党组织的领导步伐，规范自身工作的同时，引导学生组织沿正确的政治方向前进，并进一步推动学生组织建设融入党的思政建设工作中去。

　　学院团委上承学院党委及学校团委的指导、监督，下启学生会组织聚焦服务学生、优化组织架构及完善组织运行，以桥梁的作用促进学生组织深化改革。此外，学院团委强调，学生分会需加强学生活动举办事前审核及事后评估，通过对过程管理的强化，实现精准指导，以提升学生会整体合力、执行力。

　　在团委的引领导向作用下，学生会切实推进组织改革工作的进行，树立起全心全意服务同学的工作作风。

舆情监控，自省自检

　　网络舆情不仅关系互联网安全，也是现代高校管理的重要任务之一。为维护校园清净、维稳高校秩序，学院针对舆情发现研判工作制定突发敏感舆情预警研判及应急处理机制。

　　机制要求学院严格审查内部各类官方宣传平台，审核工作由学生组织主要负责人、分管辅导员及团委书记分序进行。此外，学生会权益部、常代会专人监控舆情走向、反馈学生意见，根据实际情况回应舆情或做出整改，扎实推进舆情监察问责体制落地生根，做好舆情管控。

　　建立健全舆情管控机制为网络安全维护作出规范，同时，完善学子民意反馈途径及通道，为强化网络管理、净化网络空间打下坚实基础，有效推动学院风貌建设进一步发展。

严格遴选，提升管理

　　为从源头规范学生会组织建构，改善学生组织整体风貌，学院在新学年深化改革中对学生组织人员遴选程序提出“严把控，严筛选”的改进方案。

　　严格遴选强调提高学生会组织人员的参会条件，不仅对学生工作人员的学业水平作出明确要求，还提出突出对学生会主要负责人及骨干代表性特征的个性化遴选要求。此项深化改革举措要求学院在严格把控各工作人员的学业成绩外，加强对学生工作人员的多样化引导训练，为未来学生组织工作贡献典型优秀人才。

　　遴选程序的拔高标准有利于从源头改善学生组织整体素质风貌，面向学生工作人员开展的引导培养方案，有效为学生组织培养多样化人才骨干。

　　工商管理学院2021-2022学年推动学生会深入改革系列举措的实施，多方位多层次解决学生会发展建设中存在的不足及面临的挑战，切实指出学生工作人员需加强学习，努力实现德智体美劳全面均衡发展，以提升个人素质、增强集体凝聚力，从而提高学生分会整体先进性。