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李 敏

时间:2016-12-30 15:24:59  来源:工商管理学院  作者:  阅读量:

姓名

李敏

性别

  民族

岗位职称

副教授

研究领域

人力资源与组织行为

教学课程

人力资源管理、管理学、创业概论、管理文秘

导师简介(籍贯、年龄、毕业院校、工作年限、所带博士硕士届数、总人数)

李敏,江西武宁人,1971年生,1990年参加工作。2004年毕业于南昌大学,获文学硕士学位,2010年获管理学博士学位。2010年至今进复旦大学工商管理博士后流动站工作。

发表的论文

1.李敏,《试论转型期文学的消费性》,四川乐山师范学院学报,2003

2.李敏,《试论消费社会现代广告的文化涵义》,江西财经大学学报,20051

3.吴昌南,李敏,《江西省创意产业发展机遇、挑战与战略研究》,江西经济分析,2005

4. 李敏,《“企业成败论”综述》,重庆科技学院学报,20092

5. 李敏,《论企业信仰的形成与构建机制》,当代财经,2009.6

6. 李敏,《基于经济伦理观视野的和谐社会建构探讨》,2009.8

7. 李敏,《员工关系对工作绩效的作用机制研究》,江西社会科学,2010.5

8. 李敏,《促进欠发达县域地区招商引资工作的对策研究》,江西经济分析,20105

9.李敏,《员工关系对组织公民行为的影响研究》,科技管理研究,2010.6

10.李敏,《中国文化背景下同事关系及效用分析》,经济管理(新管理),2011.

专著与教材

1.2009.12,参与撰写《江西企业竞争力》,负责《江西上市公司竞争力》一章,五万字;

2.2009.8,参与《战略管理》(上海财经大学出版社),负责第八章,战略与领导、文化,三万字;

3.2011.12.出版《同事关系、人际信任对工作绩效的作用机制研究》,经济管理出版社。

已完成课题及在研项目

纵向课题

1.2005.1-2005.10 参与江西省教育厅《基于建设三个基地,一个后花园战略的江西农村劳动力培训体系研究》课题,担任调研小组组长,多次带领调研人员赴,组织实施问卷调查和企业家访谈,负责案例整理、数据分析和调研报告撰写,已结题;

2.2006.12006.12参与江西省教育科学规划《江西省高校突发事件应急处置机制与和谐校园建设研究》(编号1505ZD048),参与数据处理、论文撰写,已结题;

3.2009.12009.12,参与江西省教育厅《江西省企业员工胜任力模型构建研究》(编号08YJ25),已结题;

4.2009.1-2010.6,参与江西教育厅人文社科《基于价值观视角的企业中层管理者选拔机制设计》课题。任课题副组长,负责样本采样及调研;

5.20091,参与国家科技部软科学课题《自主创新能力的测度方法研究》;

6. 2009.12参与江西省教育科学规划《江西企业竞争力研究》项目(编号06JL09),已结题;

7. 2009.12参与江西省教育厅高校人文社科《基于价值观视角的企业中层管理者选拔机制设计》课题(GL0910),正在结题;

8. 2009.12参与江西省社会科学规划办《我省企业中层管理者胜任力模型构建的实证研究》项目(GL0907),已结题;

9.2010.12参与江西省高校人文社科研究项目《职业认同、工作满意度与离职倾向的关系——基于江西高校的实证分析》,已结题;

10.2010.12主持江西省社会科学规划《同事关系、信任对个体工作绩效的作用机制研究》项目(编号10GL38),正在结题;

11.2011.主持江西省高校人文高校项目《高校专业教师非权力影响力对高校学生成长作用研究》(编号GL11119),在研;

12.2011.参与国家自然科学基金项目《农产品营销中心理契约治理机制对渠道绩效影响机理研究——基于江西省龙头企业与农户的追踪调研》(编号71162011),在研;

13.2010参与国家自然科学基金项目《中国背景下伦理想象研究》(编号71002112),在研;

14.2012主持教育部人文社科规划课题《中国组织情境中同事关系对个体工作绩效作用机制研究》(编号12YJA630058

横向课题:

1.2005.62005.11,参与《江西星火有机硅厂工作分析与人力资源优化研究》课题,担任调研小组组长,组织实施工作分析等工作。

2.2007.1-2007.8,参与《江西丰城丰盛有限公司“人力资源制度优化与战略规划”研究》课题,负责企业调研、方案撰写。

3.2007.1-2007.12,参与《江西省送变电建设公司战略规划研究》课题,负责调研、及方案的撰写。

4.2007.10-2007.12负责《江西中超实业有限公司绩效考核方案》课题。

5.2008.1-2008.12,参与《深圳鹏毅实业有限公司薪酬设计方案》课题,负责薪酬调研工作。

6.2009.1-2009.6,主持《江西中超石油化工有限公司治理方案》课题。

7.2009.6-2009.12,参与《江西省皮肤病专科医院(行政、后勤部门)人力资源管理工作优化》课题,担任课题副组长,负责工作分析的访谈、方案的撰写、工作评价及绩效评估方案的初稿。

8. 2010.参与《南昌市建材大市场沿象湖扩建改造项目可行性研究》课题。

企业合作经历

与新余钢铁有限公司、江西省皮肤病专科医院、星火有机硅、江西中超有限责任公司、江西省送变电建设公司、江西科泰华有限责任公司、江西省煤炭研究所、江西一薰一沐企业管理咨询公司、江西国瑞税务师务所等企事业单位有合作经历。