为助力大学生提升就业竞争力，明晰职业发展规划，工商管理学院近期于麦庐园北区中至大楼416活动室举办“就业育人大讲堂”专题活动。活动聚焦职业方向精准定位、简历撰写核心要点及面试技巧实战解析三大模块，江西财经大学招生就业处处长郭海峰通过资深HR案例分享与模拟演练，系统讲解从职场认知到求职通关的全流程策略，为即将步入职场的学生提供实用指导，赋能青年学子走稳职业生涯第一步。

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 在活动中，郭海峰通过数据对当前大学生就业形势进行剖析，他指出2025年高校毕业生预计达1222万人，经济增速放缓、产业结构调整及区域资源不均加剧就业压力。

接着，郭海峰通过案例解析与实用工具帮助学生科学规划职业路径，从“影响因素”与“三步骤决策法”切入，结合真实案例展现求职中的抉择挑战，引导学生分析职业价值观及个人能力。他借助舒伯职业价值观评估、能力匹配矩阵及决策平衡单等工具，助力学生梳理兴趣、地区、家庭等多维因素，聚焦理想岗位，鼓励学生在实践中验证并调整方向，并配套课后作业强化决策能力，为毕业生提供从目标明确到简历准备的全流程支持，赋能高质量就业。

同时，郭海峰也为同学们梳理简历撰写的核心要素。针对数据显示的应届毕业生简历问题，学院推出“简历诊断十项标准”，从求职意向明确性、岗位需求匹配度、动词与数字运用等维度量化评分，指导毕业生打造“十秒吸睛”简历，并推荐学生采用STAR原则（情境——任务——行动——结果）优化实践经历描述。

此外，郭海峰提出学校将加速构建全链条就业能力培养体系，推行“3+1实战模型”，近半年累计开展48期，覆盖2600余名学生。就业处同步发布《求职避坑指南》，重点警示“海投同一简历”“证件照随意”“邮件正文空白”等十大高频错误，相关案例视频点击量超10万次，助力毕业生实现从“简历投递”到“offer收割”的质变跨越。

　　随着就业市场竞争加剧，系统性职业指导成为高校育人重要环节。此次活动通过创新课程设计与资源整合，为学子搭建从简历到面试的全链条能力提升体系，赋能青年人才在职业道路上“历”兵秣马，破浪前行。