5月8日下午，工商管理学院2024年博士研究生公开学术讲座在中至大楼各会议室举行。本次活动共分4个论坛，分别由曹元坤教授、谌飞龙教授、吴群教授以及王雪峰教授担任各分论坛指导嘉宾。共有15位博士研究生参加活动，2022级硕士研究生到场观摩学习。

论坛一

王黄珊基于资源保存理论，构建了一个有调节的中介模型，以探讨绩效薪酬对员工身体健康影响的作用机制和边界条件。姜浩天将文化可供性理论延伸至管理学领域，以李渡酒业为例，探讨了文化传承驱动下老字号企业的价值再造过程，并探究了老字号企业的价值再造与文化可供性的关系。吕欣通过介绍多任务处理的概念和测量，进而梳理其影响因素、作用后果及其理论视角，并通过对现有研究进行系统性梳理和述评，构建出工作场所多任务处理的整体研究框架并指出未来研究方向。

论坛二

余晓花基于认知评价理论，探讨AI助手智能化是否会唤起员工促进型与防御型工作重塑，以及与之相关的内在驱动机制和边界条件。张文莉基于好奇心的国内外现有文献研究，厘清职场好奇心的概念内涵和测量方式，以及职场好奇心的前因、后果和相关作用机制。陈艺茗从人工智能社会责任的这一实践角度出发，探讨消费市场下客户导向对人工智能社会责任绩效的影响机制以及相关的边界条件。钟蕊蕊基于决策双系统理论，探讨了博主类型对消费者购买意愿的双路径影响机制以及相关的边界条件。

论坛三

彭德辉根据CAS理论提出消费市场AISR协同治理执行系统，并提出了消费市场AISR协同治理机制以及具体的策略和治理目标。张卫俊采用扎根理论植根于创业营销领域的叙事情境，通过类型学方法初步搭建基于科创项目推介的叙事类型框架，归纳总结出创业营销过程中的叙事说服策略。熊梅菲从多个方面研究了双边保鲜情形下生鲜供应链的物流服务外包决策，并综合考虑了两阶段的保鲜投入、物流服务商的保鲜成本优势和零售商的保鲜成本分担激励。余忠发从系统理论视角、关系视角和技术驱动视角三个主要理论流派系统阐述了供应链数字化的理论基础，并梳理了供应链数字化驱动因素、实现机理和影响效果的最新研究动态。

论坛四

肖志文以2011-2021年中国沪深交易A股上市公司为研究样本，匹配国泰安“环境研究”“财务报表”子数据库和彭博ESG评级数据库，进而采用固定效应模型探究ESG信息披露对企业环境绩效的影响效应及其形成机制。陈倩首先从产品视角和服务视角分析价值共创内涵的演变，其次从二元关系和网络多元关系总结价值共创的研究内容，最后对价值共创的研究趋势做出展望。郑丽基于第一枪校具邦的案例研究揭示了产业互联网平台企业如何助力制造业企业实现数字化转型的内在机制。徐智君针对“中至数据”课题投标书进行了分享，该研究的首要目标是分析人工智能技术在中至数据自主研发和产品创新中的应用现状和潜力，并致力于构建一个整合人工智能的创新管理理论框架。

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