在人才市场储备需求旺盛的大背景下，为联合各高校人力资源专业师生，促进各高校以及企业间的交流互动，让在校大学生更为全面、真实、立体地了解人力资源专业在社会实践中的具体运用，江西财经大学工商管理学院宏远人力资源社于10月15日上午在麦庐园北区中至大楼805会议室举办第八届中国大学生人力资源创新实践大赛无领导小组讨论赛项。

　　本次大赛特别邀请邬燕华、管宁、童部林、王月朋四位专业评委进行点评。大赛伊始，全体参赛选手在910室候场区参加开幕式。随后，参赛选手跟随工作人员进入比赛现场聆听评委宣读比赛规则。接着，选手们在工作人员的指导下依次抽取比赛试题，并按照比赛流程进行线上、线下讨论比赛。选手们依照各自性格特点进行角色分配，在比赛中合理把握时间进行充分讨论与记录，灵活应对各类比赛试题，最形成系统化、条理化的的总结与汇报，尽显合作的魅力与团队精神。

　　赛后，评委老师对参赛选手的表现进行了细致点评，既肯定选手们扎实的专业素养和灵活的应变能力，也对选手们的不足之处给出有针对性、切实可行的建议，让参赛选手比有所得、比有所感。

　　本次比赛对培养新时代人力资源专业人才具有导向作用。一方面，它有利于推动各高校完善人力资源专业教学计划；另一方面，它有助于培养适合企业需求的高质量人才，为社会经济发展注入新活力。