发布日期：2013-06-05 00:00:00
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6月1日上午，应工商管理学院、产业集群与企业发展研究中心邀请，南京大学商学院名誉院长、博士生导师赵曙明教授在蛟桥园研究生学术报告厅做了题为“当前人力资源管理中的热点和难点问题”的学术报告。
赵曙明教授从个体、群体和组织等3个层面，对人力资源管理研究中的热点和难点问题展开了深入分析。赵教授首先指出，人力资源管理经历了“人事管理—人力资源管理—人力资本—人才资产”四个阶段。赵教授认为，当前我国人力资源管理研究中的热点问题主要包括劳动法规与政策、自主创新、人才国际化、组织变革、裁员问题、劳动力市场价位、工作压力、劳资关系、人力资源市场供求结构矛盾、专业学位的兴起与培训热的持续升温等10个方面；难点主要体现在文化的障碍、意识的障碍、体制的障碍和方法的障碍等4个方面。赵教授结合大量数据和案例，旁征博引，奉献了一场精彩的学术报告，为在座的师生提供了最前沿的研究指导。
学术报告由产业集群与企业发展研究中心主任曹元坤教授主持，创新与战略人力资源管理研究中心主任杨杰教授及工商管理学院教师、研究生、本科生等共200多人聆听了学术报告会。
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