10月25日，由中国人才交流协会、中国劳动关系学院主办、国投人力资源服务有限公司，江西财经大学工商管理学院承办的主题为：“智能”与“合规”的第十一届全国大学生人力资源创新实践大赛（中东地区赛）在江西财经大学麦庐校区举行。来自中东部地区23所高校的团体参赛队伍和160余名选手齐聚一堂、同台竞技。

大赛开幕式在工商大楼910报告厅举行，江西财经大学工商管理学院副院长朱建斌、各专家评委、带队老师及参赛选手参加开幕式。江西财经大学工商管理学院人力资源管理系系主任崔智淞主持开幕式。

朱建斌在致辞时指出，“智能”与“合规”相辅相成，本次大赛的主题正是顺应数字浪潮、回应行业发展与人才培养需要的应有之义。他期待选手们以赛促学、守正创新、互学互鉴，在实战中锤炼本领，在切磋中共同成长，将个人成长融入时代发展大格局。

评委代表周学军上台领誓，承诺将严守大赛评审规则与工作纪律，坚持公正、公平、公开评判原则，维护大赛公信力。

参赛选手代表柴云锦在誓词中承诺比赛中将恪守赛事规则，坚持公平竞争，尊重对手、尊重裁判，全力以赴、诚信自律。

本次大赛聚焦新时代人力资源管理实践新趋势、新要求，设置无领导小组讨论、职场实战、案例分析、劳动争议处理以及AI实操、HR出海六个赛道。赛题围绕人力资源岗位实际工作难题与真实情景设置，衡量选手专业素养与实操水平，呼应行业数字化、国际化发展方向。

经过一整天的激烈角逐，最终中南大学、江西理工大学、华中科技大学、南昌大学、浙江师范大学、江西财经大学荣获团体特等奖；湖北工业大学、武汉科技大学、三峡大学、安徽工业大学、宜春学院、湖北工程学院、上海政法学院荣获团体一等奖；江西水利电力大学、江西科技师范大学、上海应用技术大学、上海剑桥学院、江西财经大学现代经济管理学院、华东交通大学、安徽财经大学、豫章师范学院、无锡太湖学院、湖北经济学院荣获二等奖。大赛同时公布了获得个人奖项的名单。

闭幕式上，江西财经大学工商管理学院党委副书记谢丽华作大赛总结。她向各位评委专家、老师及工作人员致以感谢，向获奖团队及个人表示祝贺。她希望同学们主动拥抱新变化，更清醒认识到算法无法替代对劳动者的尊重，并提出“胜不骄、败不馁”“勤学笃行”及“胸怀家国”三点期许。学院也将以本次大赛为新起点，继续加强与各高校、行业专家交流合作，把赛场所见新趋势带进课堂。

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闭幕式上还进行了聘书颁发仪式。谢丽华为各评委代表颁发聘书。

本次赛事锚定真实岗位场景，让青年所学对接时代所需，在以赛促教、以赛促学、以赛促就、产教融合中，托举青年学子成长为兼具学识底气与实践能力的复合型人才。