智启人力新征程，筑梦数智新时代

——工商管理学院人力资源管理系开展2026级新生入学教育活动

金秋九月，逐梦启航。为帮助我院2026级人力资源管理专业新生快速适应大学生活，深刻理解数智时代人力资源管理专业内涵，把握AI赋能组织发展与人才管理的新机遇，明晰大学四年成长路径与职业发展方向，完成从高中生到大学生的角色转变，江西财经大学工商管理学院人力资源管理系于9月23日至24日组织开展为期两天的新生入学教育。活动融合AI智能体训练营、专业学术讲座、校内专题教育、校友朋辈分享、产业研学实践以及职业规划交流等多重内容，从数字化前沿技术到人力资源管理核心素养，帮助新生全面感知行业发展趋势与专业成长路径。2026级人力资源管理系全体新生全程参与，在沉浸式体验中完成“开学第一课”。

名师领航启新知  AI赋能新人力

9月23日，首日活动围绕AI智能体训练营与专业学术讲座两大板块展开。上午，AI智能体训练营在麦庐园北区三教报告厅举行。本次活动为腾讯教育“AI百校行”江西省首站，面向全体新生开展数字化启蒙教育。活动伊始，工商管理学院院长胡海波教授作开场致辞。他重申学院“做让世界更温暖的管理者”的育人理念，指出智能体代表人工智能发展的下半场，学院也已提前布局新商科人才培养，同学们应该紧跟时代发展，主动学习掌握新技能。随后，工商管理学院副院长朱建斌教授作专题分享。他系统讲解了AI智能体运行原理、人机协同学习模式与AI伦理底线，强调智能体可高效处理重复性事务，帮助学生聚焦商业逻辑思考。腾讯教育专家沈欣开展WorkBuddy专项实操教学，全体新生现场上机实操并展示成果。中国移动夏人鑫随后带来AI通识讲座，围绕人工智能的发展历程、核心技术及其在行业中的应用实践等内容展开讲解，帮助师生系统认识AI技术；讲座还通过互动问答、搭建学习社群等方式，为师生的后续学习提供长期支持。

下午，高日光教授为新生作《做有温度、有智慧的HR人》学术讲座。他通过三类管理者时间投入饼图，引导新生理解“有效管理”与“职场成功”的内在联系，并从知识储备、实践演练、心态建设三方面给出成长指引，鼓励学生筑牢专业根基、积极参与组织工作、坚守真诚本心。讲座结束后，全体师生移步工商大楼楼下合影留念。本次讲座使新生深刻意识到，新时代HR从业者要筑牢专业硬实力，努力成长为有温度、有智慧的HR人。

专业领航明方向  研学实践促成长

9月24日，新生入学教育继续开展，包含校内专题教育与赴人才发展集团慧谷产业园产业研学实践。在校内教育环节，人力资源管理系系主任崔智淞教授结合AI时代行业变革阐释人力资源管理专业的时代价值，介绍专业作为国家级一流本科专业建设点、江西省高校五星级本科专业的建设成效，并解读2026版人才培养改革方案。专任教师王茜博士介绍三类培养方向、六类育人平台、五维师资队伍及四年成长规划。21届人力系校友东北财经大学工商管理学院本科学术主任林菁菁教授线上分享自身的成长经历，人力23级学生代表叶露璐同学作朋辈分享。

校内教育结束后，新生赴人才发展集团慧谷产业园研学，参观江西省“5+2”就业之家和数字人才实训中心，体验VR、人工智能、3D打印、网络安全等数字实训场景。随后，带队负责人李敏教授主持破冰与职业规划主题活动，以“安全感—连接感—归属感”三阶递进帮助新生融入集体，并围绕“自我认知与职业匹配”引导新生初步确立职业方向，制定短期、中期、长期目标及行动方案。

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为期两天的新生入学教育已圆满落下帷幕。本次系列新生入学教育融合专业认知、AI前沿实训、校友朋辈引领、行业研学、职业规划等多重内容，既帮助2026级人力系新生全面认识所学专业，理清本科阶段学习任务与成长路径，又搭建起课堂对接行业实践的立体化育人平台，助力新生顺利完成身份转变。从清晨AI实训的科技感召到午后学术讲座的人文浸润，从校内专业解读到产业一线研学，同学们在数字化浪潮中感知行业前沿，在专业对话中沉淀职业认同，为今后的专业学习与成长发展奠定了坚实基础。未来，专业将持续落实立德树人根本任务，着力培育兼具人文素养与数智能力的人力资源后备人才，更好地对接新时代组织发展的人才需求。相信2026级人力资源管理专业新生将以更饱满的热情、更清晰的目标投入未来的学习与生活中，在数智人力发展大潮中书写青春华章！（图文/栗媛、陈诺琦、黄子津、马艺格、王茜）