为深化人力资源领域校企协同育人，精准赋能学生职业规划与高质量就业，江西财经大学工商管理学院于4月24号上午在麦庐园北区工商大楼910会议室举办人力总监职业规划与就业指导论坛。工商管理学院党委书记贺三宝、副院长朱建斌出席论坛。珍酒李渡集团人力资源总监汤华平、泰隆银行衢州分行人力资源部负责人姚芝玲、浙江吉利控股集团人才招聘经理蔡旭强、江西久胜咨询有限公司总经理兼2008级人力资源管理专业校友陈浦健受邀进行分享。

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贺三宝在致辞中指出，本次论坛是学院深化产教融合、推动校园与职场双向赋能重要举措。他希望通过嘉宾分享，帮助同学们跳出课本、把握职业方向，同时为学院优化人才培养提供实践依据。最后，他寄语与会学子学有所获，并预祝论坛圆满成功。

嘉宾分享环节，汤华平以“焦虑是常态，不焦虑是心态”为主题展开分享。他结合当前就业形势，指出优秀企业始终青睐有激情、能吃苦、敢创新、不服输的人才。针对求职困惑，他建议理性看待大厂，关注企业前景与培养体系，并鼓励同学们以良好心态应对就业挑战。

姚芝玲对校招面试通用标准进行深度拆解，结合“自主浇灌、自主培养”人才理念，从意愿、能力、稳定性三个核心维度，解析企业校招人才全景画像。分享中她指出，企业重点考察学生主动成长意愿、抗压应变、逻辑思维等综合能力，为同学们精准对接企业需求提供实用指导。

蔡旭强围绕互联网智能时代求职新生态，从行业需求变革与求职战略重塑、毕业生成长路径构建与突破、AI招聘工具下简历和面试底层逻辑三大板块展开分享。他通过解读AI招聘筛选机制，给出精准高效校招投递渠道与策略，为同学们把握行业变革提供实操指引。

陈浦健以“就业‘内卷’时代：高校人才培养与企业招聘标准的双向奔赴”为主题进行分享。他结合最新数据，指出就业内卷本质是优质岗位标准提升与供需结构性矛盾。他强调企业青睐能解决复杂问题、具备硬技能与软素养的高潜力人才，为同学们匹配企业人才要求提供实用指导。

分享结束后，朱建斌为各位嘉宾颁发感谢状，由衷感谢各位行业翘楚对学院就业指导工作的大力支持。

圆桌对话环节中，企业嘉宾与在校生面对面交流。同学们围绕怎样提升复合型能力、学历在面试中是否关键、怎样找对第一份实习等热点问题踊跃提问，嘉宾们耐心细致解答、真诚分享见解，现场氛围热烈融洽。通过零距离互动交流，嘉宾们有效解答同学们对职业规划与就业困惑与疑问，进一步拉近校园与职场距离。

本次论坛以职业规划为引领，以就业指导为核心，以校企合作为支撑，为工商学子搭建高质量学习交流平台，深化学院与优质企业合作联系。未来，工商管理学院将不断优化人才培养体系，为学生成长成才与行业高质量发展持续赋能。