讲师

邮箱｜jiasuosuo@jxufe.edu.cn

办公地址｜江西财经大学工商管理学院720

研究方向｜领导力、职业发展、压力管理

个人简介

加锁锁，女，1993年生，博士，江西财经大学讲师。

2024年毕业于对外经济贸易大学企业管理专业，获管理学博士学位。曾于2023～2024年在澳大利亚西悉尼大学访学，所需费用由对外经济贸易大学和西悉尼大学联合资助。

以主要作者身份发表CSSCI、SSCI期刊论文4篇。参与教育部人文社科项目1项、主持校级课题3项。

代表性论文：

Guo,L., Jia, S.*, Niu, X., Wang Z.* (2024). One who wishes to wear thecrown, must bear its weight: How performance pressure benefitscareer-prospective employees in organizations. Journal of VocationalBehavior, 155, 104056. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2024.104056(CSSCI, Q1, ABS 4*)

Zhang,B., Jia, S.*, Lu, L., Chang, M. (2024). Unethical pro-organizationalbehavior and unethical pro-family behavior: The roles ofwork-to-family conflict and work-home segmentation preference.Journal of Psychology. 1–24.https://doi.org/10.1080/00223980.2024.2430714 (SSCI, Q1)

郭理*,加锁锁,李圭泉,李蔓林.(2023). 高处不胜寒？领导工作场所孤独感的多层次双刃剑效应.心理科学进展,31(4), 582–596.(CSSCI)

加锁锁,郭理*,蔡子君,毛日佑.(2022). 组织中绩效压力的双刃剑效应.心理科学进展,30(12), 2846–2856. (CSSCI)

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