4月10日上午，人力资源管理系特邀百融云创HRVP田涛，在麦庐园校区第三教学楼以线上+线下的形式进行题为“数字化时代人力资源之转型升级与赋能业务”的主题讲座。讲座由工商管理学院人力资源管理系郑清博士主持，多位学院老师以及80余名学生与会聆听。

田涛首先对数字化时代人力资源工作的变与不变进行阐述，接着从人力资源的5S模式、职业发展的6A维度、学习的721法则三个方面展开分享。田涛同时介绍了戴维·尤里奇教授关于人力资源经典的“四角色”的理论以及标杆企业的相应的人力资源管理实践。田涛还借“16字要诀”阐释数智化时代下人力资源的四个行动导向，并从八个实践维度讲解企业在不同阶段下的人力资源价值实现模式。随后，田涛从标杆企业的数字化变革共性、HR数字化的核心、HR数字化的关键词对人力资源数字化变革的方向做了详细介绍。最后，田涛分享了百融云创改善员工体验实践做法。

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在提问环节，田涛就如何成为优秀HR、HR职业通道选择、人力资源行为数据的收集、人力资本分析如何落地等问题与老师同学们进行交流探讨。

【延伸阅读】

本次讲座是学院人力资源管理专业企业家进课堂系列讲座——“江财人力·才济讲坛”第7期，也是国家级一流本科专业建设点人力资源管理专业建设的重要举措。活动每期邀请一位实践领域知名专家进行分享，旨在加强校企合作，深入推进产教融合协同育人，为人力资源管理专业学生更好了解和思考实践前沿提供交流平台。（图文：卢福海 何鑫 审核：李暄 朱建斌 周海燕）