3月27日上午，人力资源管理系特邀德勤管理咨询项目经理曹光卿，在麦庐园校区第三教学楼举办主题为“透析管理咨询的奥秘”的线上/线下讲座。该讲座由工商管理学院人力资源管理系郑清博士主持，学院多位老师以及70余名学生参与了聆听。

在讲座伊始，曹光卿分享了自己在咨询领域所遇到的人和事。其次，曹光卿介绍了在咨询领域的感受，并以华为、字节跳动为例说明中国管理实践所取得的进步，同时也指出中国管理理论有待进一步发展。曹光卿还结合自己工作生活来说明在咨询领域是痛并快乐着。曹光卿还详细分享了企业文化咨询方法，指出在常规的企业文化咨询项目中主要包括文化诊断、文化理念体系建设和文化落地三个阶段，并详细解释了丹尼森模型、奎因模型、As one模型等。最后，曹光卿从虚拟办公、包容性工作环境、数字化工作体验等角度分享了人力资源管理前沿的趋势。

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在提问环节，曹光卿与老师和同学们交流探讨了咨询模型如何使用、组织文化如何落实、招聘如何确定人才岗位以及如何平衡工作与生活边界等四个问题。

【延伸阅读】

本次讲座是学院人力资源管理专业企业家进课堂系列讲座——“江财人力·才济讲坛”第5期，也是国家级一流本科专业建设点人力资源管理专业建设的重要举措。活动每期邀请一位实践领域知名专家进行分享，旨在加强校企合作，深入推进产教融合协同育人，为人力资源管理专业学生更好了解和思考实践前沿提供交流平台。（图文/卢福海 何鑫 审核/李暄 周海燕 贺三宝）