5月26日上午，人力资源管理系于麦庐校区第三教学楼举办人力论坛。三星电子大中华区人力资源总监刘伟应邀作题为“疫情下的人力资源管理实践”的讲座。工商管理学院院长胡海波教授会见客人并赠送纪念品。人力资源管理系教师、研究生及本科生代表参与论坛。人力资源管理系系主任朱建斌主持讲座。

刘伟介绍了三星电子业务布局变化，通过剖析疫情期间企业人力资源管理业务所面临的挑战，提出新常态下企业人力资源管理越来越关注员工身心健康的观点。刘伟以三星电子疫情期间管理制度的工作范畴、工作地、工作方式和劳动力弹性化调整为例，表明在疫情防控期间，工作方式势必要根据形势灵活改变。管理措施到位的同时，人文关怀也应该跟上，通过“性别平等、跨年龄合作、残疾人关爱”的宣贯，拉近员工心理距离，扩大区域间交流，优化雇主品牌，形成积极正向的组织文化，确保移人不移心。刘伟还向大家介绍了AI面试系统、一站式招聘平台、电子合同等科技工具，让与会者对前沿人力业务有了更直观和深入的理解。

在随后的研讨环节，参会师生互交流活跃.刘伟对提问进行了详细的解答，并提出了对人力研究和学子职业规划的建议。

人力论坛是学院人力资源管理系筹办的系列学术活动，每两周举办一次。主讲嘉宾由本系老师和企业家组成，旨在实现理论与实践的交流，学术与业务的碰撞，同时为人力资源管理专业的学生提供交流学习平台。