11月4日晚，天虹数科商业股份有限公司人力资源部副总监李东应学院邀请，在麦庐校区英孚大楼704会议室作题为“新零售企业基于战略转型的组织变革”的讲座。人力资源管理系主任朱建斌主持讲座。

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李东从天虹的变革路径与核心目标、组织变革体系、人力资源体系、人力资源团队、企业文化五个方面介绍了天虹组织变革的历程，并指出天虹定位于城市中产阶级家庭生活消费，形成数字化、供应链、体验式三位一体的运营战略模式，不断提升天虹的组织能力。李东同时指出，天虹从员工能力维度出发，打造人才发展机制；从员工意愿维度，建立全覆盖动力机制。李东强调，人才是一种战略资源，天虹秉持着尊重人、发展人，共同进步、彼此成就的人才理念，打造了“诚信、分享、开放、创新”的企业文化。讲座期间，与会师生对天虹组织变革的数字化转型、措施如何落地等问题进行了交流讨论。

学院教师、本科生以及研究生代表共40余人到场听讲。