博士生导师
时间：2013-09-06 00:00:00 来源：工商管理学院 作者： 阅读量：
个 人 简 历
杨建锋，四川成都人，浙江大学博士，江西财经大学教授、博导，江西省青年井冈学者，江西财大脑科学与商业智能决策实验室执行副主任，SSCI收录国际期刊Psychological Reports副主编，主持国家自然科学基金课题3项，省级课题3项，参与国家自然科学基金2项、国家社科基金4项，以第一或通讯作者发表国内外权威论文20余篇，CSSCI及以上论文30余篇，主持省级精品课程及省级金课共2项，获3次江西财经大学教学十佳、金牌讲师称号，为数十家上市公司提供过培训或咨询服务，兼两家上市公司管理顾问及三所高校EDP项目讲师，浙江大学全球创业研究院特约研究员
教育经历
1998.9-2002.7 西南（师范）大学心理学院攻读心理学学士学位
2002.9-2005.7 西南（师范）大学心理学院，师从我国著名心理测量学家、中国心理学会心理测量分会副理事长张进辅教授，获心理学硕士学位
2005.9-2008.7 浙江大学管理学院，师从我国著名人力资源管理既管理心理学专家、中国管理学杰出贡献奖一等奖获得者、中国心理学会应用心理学分会会长王重鸣教授，获管理学博士学位
科研项目经历
纵向课题 2020.9-2024.12 主持国家自然科学基金项目《中国背景下的助人决策过程及其影响因素的作用机制研究》(编号：72062017)，28万元； 2015.9-2019.12 主持国家自然科学项目《团队伦理决策的过程机制及影响因素：一项中国情境下的研究》(编号：71562017)，32.46万元； 2011.1–2014.12 主持国家自然科学基金青年项目《中国背景下的伦理想象研究：维度结构及影响因素的作用机制》(编号：71002112)，17.5万元； |
近年发表论文与出版专著
英文论文 Xiaodong Ming, Xinwen Bai, Jingyu Fu, Jianfeng Yang (Corresponding author), Decreasing Workplace Unethical Behavior through Mindfulness: A Study Based on the Dual-System Theory of Ethical Decision-Making, Journal of Business Ethics (Accepted) (SSCI). Jianfeng Yang, Peng Xie, Xiaodong Ming, The influence of multitasking on creative work involvement: A conservation of resources perspective, Journal of Managerial Psychology, 2023, 38(5): 305-318. (SSCI) Xiaodong Ming, Jing Fu, Jianfeng Yang (Corresponding Author), Obtaining help by standing higher: The mediating role of moral reputation, Frontiers in Psychology, 2022, 13:1013656 (SSCI) Jianfeng Yang (Corresponding Author), Xue Peng, Yanhui Hou, Nicholas Chima, The interactive effect between self social class and target social class on moral judgments, Asian Journal of Social Psychology, 2022, 25(4): 595-610. (SSCI) Jianfeng Yang (Corresponding Author), Tao Xu, Yanhui Hou, Emily C. Monczynski, Xiaochuan Jiang, The effect of money denomination on prosocial behavior: Through the perspective of metaphorical cognitive theory, Psychological Reports, 2022, 125(4): 2130-2159. (SSCI) BaoJuan Ye, Xi Lei, Jianfeng Yang (Corresponding Author), Paul James Byrne, Xiaochuan Jiang, Mingfan Liu, XinQiang Wang, Family cohesion and social adjustment of Chinese university students: The mediating effects of sense of security and personal relationships, Current Psychology, 2021, 40(4): 1872-1883. (SSCI) Jianfeng Yang, Hao Ji & Conor O'Leary. Group ethical decision-making process in Chinese business: analysis from social decision scheme and cultural perspectives, Ethics & Behavior, 2017, 27(3): 201-220. (SSCI) Jianfeng Yang, Xiaodong Ming, Zhen Wang, Susan M. Adams. Are sex effects on ethical decision-making fake or real? A meta-analysis on the contaminating role of social desirability response bias, Psychological Reports, 2017, 120(1): 25-48. (SSCI) 中文论文 杨建锋, 刘苏瑾, 明晓东, 曾莉. 黑暗三人格对职业成功的双重影响. 中国人力资源开发, 2023, 40(6): 52-69. 明晓东, 付静宇, 白新文, 杨建锋(通讯作者). 正念何以减少非伦理行为？双系统理论的视角. 心理科学进展(CSSCI), 2023, 31 (10): 1785-1799; 杨建锋, 郭晓虹, 明晓东. 工作场所中的助人决策过程及其影响因素. 心理科学进展(CSSCI), 2022, 30(01): 15-31; 杨建锋, 谢鹏, 王丹阳, 乔小涛. 多任务处理对员工创造力的双刃剑效应: 成就导向与认知评估的作用. 科技进步与对策(CSSCI), 2022, 39(09): 142-150; 杨建锋, 谢鹏, 杨文艳, 乔小涛. 不合规任务对员工创新行为的影响机制研究. 软科学(CSSCI), 2022,36(01): 114-119; 杨建锋, 陈欢, 明晓东, 孙彩云, 朱建斌. 基于三元自我角色视角的职业生涯建构理论述评. 中国人力资源开发(CSSCI扩展). 2021, 38(5): 25-44; 王忠诚, 杨建锋. 伦理型领导、心理安全与员工创新行为的关系研究. 东岳论丛(CSSCI). 2018, (08): 118-125; 杨建锋, 明晓东.团队伦理决策的过程机制及影响因素研究. 心理科学进展(CSSCI), 2017, 25 (4) :542-552; 季浩, 杨建锋(通讯作者). 西方伦理想象研究现状探析与未来展望. 外国经济与管理(CSSCI), 2013, 4: 13-21; 杨建锋, 王重鸣, 李家贵. 组织学习对组织绩效的影响机制研究. 科学学与科学技术管理(CSSCI). 2010, 31(7):158-162; 杨建锋, 孟晓斌, 王重鸣. 家族企业特征对其国际化进程的影响——基于组织学习的观点. 外国经济与管理(CSSCI). 2008, 30(4): 39-46; 杨建锋, 王重鸣.类内相关系数的原理及其应用. 心理科学(CSSCI). 2008, 31(2): 434-437; 杨建锋, 孟晓斌, 王重鸣. 构建学习型组织的新途径——识别和培育实践共同体. 经济管理(CSSCI), 2008,30(15): 21-25; 杨建锋, 王重鸣. 薪酬策略与公司竞争战略的匹配机制研究. 重庆大学学报(社会科学版) (CSSCI). 2008, 14(5): 63-67; 孟晓斌, 王重鸣, 杨建锋. 企业组织变革中的动态能力多层适应性探析. 外国经济与管理(CSSCI). 2008, 30(2): 1-8; 孟晓斌, 王重鸣, 杨建锋. 企业动态能力的理论模型研究综述. 外国经济与管理(CSSCI). 2007, 29(10): 9-16; 教材 段锦云, 杨建锋等, 管理心理学. 浙江大学出版社. 2010; |
