学术硕博
时间：2018-05-05 21:10:46 来源：工商管理学院 作者： 阅读量：
根据校研究生院《关于组织申报江西省2018年度研究生创新专项资金项目的通知》要求，经研究生个人申请及材料复核，根据回避原则，由三位研究生导师（均为教授，其中两位为博导）组成的专家组对申报材料进行匿名评审（初评），按百分制独立评分并给出评分理由，取三位专家评分的算术平均数（小数点后两位）按高低排序，并将如下排序结果上报研究生院：
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排序 |
申请人 |
项 目 名 称 |
年级专业 |
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1 |
周青 |
勇敢追随行为对晋升影响的实证研究 |
17企管博士 |
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2 |
李小红 |
全球价值链俘获网络中代工企业创新-惰性的形成与突破研究 |
17企管博士 |
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3 |
周俪 |
要素品牌化：效应、选择机制与价值形成 |
17企管博士 |
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4 |
张兵红 |
新时代企业家精神培育路径研究-基于弘扬传统文化的视角 |
17企管博士 |
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5 |
周南 |
组织生态理论视角下中小农业龙头企业成长研究——基于江西省农业产业集群的调研 |
17企管博士 |
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6 |
万灵芝 |
协同创新视角下制造型企业供应链协同模式案例研究 |
17企管硕士 |
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7 |
卢海涛 |
开放式创新视角下众创空间演化培育及运行机制案例研究 |
17企管硕士 |
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8 |
王舒婷 |
品牌拟人化沟通对消费者好感的影响研究 |
17企管博士 |
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9 |
龚亮华 |
大学生创业榜样特征与榜样效应的关系研究——基于扎根理论的探索 |
17企管博士 |
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10 |
金晨远 |
战略俘获，创新惰性、企业家创新精神与代工企业低端锁定关系研究——以江西省为例 |
17企管硕士 |
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11 |
欧阳金凤 |
好心可能办坏事？一项基于剧场理论视角服务型领导的消极效应研究 |
17企管硕士 |
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12 |
郑倩 |
网约车司机激励约束机制优化研究：基于共同治理视角 |
17企管硕士 |
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13 |
彭雪 |
基于资源限制理论的焦虑对伪善的影响机制研究 |
17企管硕士 |
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14 |
池诚 |
互联网平台企业赋能中小企业机制研究 |
17技经硕士 |
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15 |
姚瑶 |
基于共享心智模型的企业文化对创业机会识别的影响分析 |
17企管硕士 |
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16 |
徐勇 |
职场排斥对员工建言行为的影响机制：持续承诺的调节作用 |
17企管硕士 |
现就项目评审情况予以公示，公示时间从2018年5月5日至9日。如有异议，请在公示期内以口头或书面形式向学院研究生管理办公室或党委办公室反映，反映情况要真实具体，以便调查核实。
学院研究生管理办公室：0791-83816790
学院党委办公室：0791-83870461
工商管理学院
2018年5月5日
