新闻动态
 
热门点击
最新新闻
 
您当前的位置:网站首页>>研究生专栏>>学科频道>>学术园地>>正文

(第二轮通知)第二届中国人力资源开发与管理案例研究论坛邀请函

时间:2018-11-06 11:30:22  来源:  作者:  阅读量:

为推动中国人力资源开发与管理的案例研究发展,促进人力资源管理领域专家、学者之间的沟通、交流与合作,建设高水平的学术交流平台,深度发掘国内外人力资源开发与管理的优秀实践、构建有中国特色的人力资源开发与管理理论,由中国人力资源开发研究会、《中国人力资源开发》杂志、中国人民大学劳动人事学院共同主办“第二届中国人力资源开发与管理案例研究论坛”。


现将有关事宜通知如下:


01
一、会议主题

不确定时代下人力资源管理的实践探索与研究前沿


02
二、会议时间和地点

时间:2018年12月9日(全天)

地点:中国人民大学


03
三、主办单位

中国人力资源开发研究会

中国人民大学劳动人事学院


04
四、承办单位

《中国人力资源开发》杂志社

中国人民大学劳动人事学院数据&案例研究中心


05
五、会议内容

一个整天丰富的学术盛宴,让参会者节省时间的同时获得满满的收获,本届论坛会议安排如下:

1. 12月9日上午:大会主题报告(4-5位重量级学者及行业知名专家)

2. 12月9日下午:分论坛专题报告(6—8个分论坛)

3. 12月9日下午:分论坛结束后,安排研究前沿与研究方法工作坊(2个工作坊)


06
六、主题演讲嘉宾

李平(Peter Ping Li)

诺丁汉大学商学院,国际商业学李达三首席教授,丹麦哥本哈根商学院终身教授


贾良定

南京大学商学院,工商管理系主任,教授


冯喜良

首都经济贸易大学劳动经济学院,院长、教授


李育辉

中国人民大学劳动人事学院,教授、数据&案例研究中心主任


蔡元启

原海尔全球人才平台总监、铭泰集团副总裁、中国HRD俱乐部创始人


07
七、工作坊报告嘉宾

李亮

对外经济贸易大学信息学院,副教授、管理学博士


窦学伟

中国劳动关系学院,讲师、社会学博士

08
八、会议征稿议题

大会将设置6-8个分论坛,供学者交流讨论。


征稿范围为采用案例与质性研究方法围绕人力资源开发与管理、组织行为、领导力、组织管理、劳动关系等相关议题的研究文章。本次会议建议(但不限于)议题范围如下:

1. 平台型组织的新型人力资源管理模式

2. 互联网时代组织中的赋能与员工激励

3 本土人力资源管理理论建构与探索

4. 本土企业家的组织与人力资源管理思想

5. 互联网时代的组织伦理与企业社会责任

6. 服务情境下的人力资源管理

7. 基于中国企业情境的领导理论

8. 新生代员工管理与职业发展

9. 员工赋能与发展导向的企业文化研究

10. 临退休员工与老年人力资源研究

11. 人力资源管理开发的新技术与新方法

12. 新时代劳动关系治理模式研究

13. 工会改革研究

14. 企业劳动关系管理与争议解决

15. 新经济背景下的劳动关系问题与争论


本届大会将设置优秀论文奖、优秀学生论文奖和优秀审稿人奖若干。


投稿截止日期:2018年11月23日


09
九、征稿要求

1. 本届会议仅接收与会议议题相关的学术论文或研究报告(仅限中文),论文篇幅控制在8000-15000字间,文本格式参见附件(会议论文模板),请务必按照指定字体字号规范格式提交论文。

2. 请到会议官网(http://case2018.hrdchina.org/)注册报名、投稿。投稿截止日期为:2018年11月23日。录用决定将在2018年11月30日前通知作者。

3. 本刊至今接收了2017年首届论坛中的12篇投稿文章,本届论坛将继续评选优秀论文若干篇,论文修改后达到我刊学术标准要求,将发表在《中国人力资源开发》杂志,本刊原则上接收论坛所有获得优秀论文奖项的文章。


10
十、会议规模、收费标准和注意事项

本次会议的总体规模控制在200人左右。

1. 11月30日前每位参会者需缴纳的会务费:老师600元/人;学生300元/人;企业代表800元/人

2. 11月30日及以后缴费:老师1000元/人;学生:500元/人;企业代表:1200元/人

3. 会议当前现场注册缴费:老师1200元/人;学生:600元/人;企业代表:1500元/人


银行汇款

汇款账户:中国人力资源开发研究会

开 户 行:工行北京礼士路支行

收款账号:0200 0036 0901 4406 210

注意事项:

1. 本费用包括参会费、大会资料、午餐以及会议组织等相关费用,本费用不包括酒店入住费及差旅等费用。住宿统一安排费用自理。

2. 汇款时请注明抬头单位和纳税人识别号。

3. 本次会议发票项目写“会议费”。

4. 没有投稿也可以参加本次会议。


参会反馈及联系方式

为统计参会人数、预先做出相应安排,如果您“确认”参会,请务必于2018年12月1日前填写参会回执并以E-mail(case@hrdchina.org)回复给大会会务组。其他未尽事项将于会前提供。


会务组联系方式

张克刚  

010-88373596  13810238098(手机/微信)  leo@hrdchina.org


赵小明  

010-68339018  13671395643(手机/微信)  8198187@qq.com


中国人力资源开发研究会

二零一八年十月二十七日