在加快建设中国特色、世界一流学科的新征程中，江西财经大学工商管理学院以“严选入口、精耕过程、畅通出口”为核心，构建贯通“选拔-培育-输出”的研究生全链条培养体系。该体系深度融合学术前沿与实践创新，为培养高层次经管人才提供系统性支撑。

严选入口：多维考核筑高基，学术训练纳优才

学院通过全国优秀大学生暑期夏令营严控生源质量，从学业成绩、科研潜力、实践能力等维度综合选拔，2025年吸引126所高校学子申请，经严格评估，41名营员脱颖而出（选拔率32.5%）。夏令营“以管理思维为帆，驶向学术深蓝”为目标，强调系统思考与批判性建构，同时系统展示学科优势、导师队伍及奖助体系以强化认知认同。营员深度参与“生成式人工智能”“企业数字化转型”等前沿课题设计，并赴江西李渡酒业开展沉浸式案例研学，体验传统技艺与现代管理创新融合。优秀研究生代表分享保研、硕博连读经验，形成“传帮带”链式效应，为选拔优质生源奠定基础。

精耕过程：学术训练立体化，国际视野拓新局

学院构建以“学术报告会-分享会-博士生论坛”三驾马车为核心的多层次学术生态，通过“青苗工作坊”深化科研能力锤炼工作坊特邀加拿大滑铁卢大学VictorCui教授等国际学者，聚焦学术论文写作痛点：提出“钩子-张力-迷你总结”三要素模型革新引言写作，以顶刊案例解析研究价值提炼；通过正反案例对比破解理论与假设脱节难题，传授“现象→理论→假设”递进构建法；在平行论坛为50余篇论文提供“一对一”诊疗，覆盖企业管理、市场营销等多领域。同时坚持本土与国际双轨并重——开发“李渡酒业迭代创新”等案例两获“拉姆·查兰管理实践奖”，将中国管理课程输出至韩国K-MOOC平台并承办“汉语桥”项目，推动学术成果服务乡村振兴与文化国际传播。 

畅通出口：升学就业双轨并进，育人成果量质齐升

学院以“师生-朋辈-实践”三位一体模式打通成才通道，2025年考博录取率创新高，11名硕士生被复旦大学、武汉大学等名校录取；10人成功入职国家公务员及事业单位；5人进入银行系统；12人签约国有企业；另有多人被深信服科技股份有限公司等上市公司及大型民营企业录用，就业去向多元且质量优异。育人成果源自全周期支持体系：实施导师“一对一”定制化培养方案精准匹配学术志趣；鼓励学生“以文赴会”参与国际论坛，引入权威专家讲学拓宽学术网络，同时依托中国管理学派“三维八块”理论体系（原理-流派-组织三维度，基础、朝代、百家、人物、典籍、赣商、红色与案例八大板块），通过课程群建设与案例开发塑造兼具文化自信与国际竞争力的新商科人才。