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为深入挖掘赣商文化核心与现代企业管理创新的融合，为赣商文化的创造性转化、创新性发展以及企业现代化管理提供借鉴，2025文化赣鄱行暑期大思政活动江西财经大学“知行赣商”重点实践队于7月5日下午在江西省赣州市会昌县和君小镇开展企业家访谈。实践队领队老师、工商管理学院党委书记贺三宝带领实践团队参与此次访谈，和君小镇开发有限公司董事长王秋麟受邀访谈。

和君集团，由董事长王明夫2000年在北京创立，逐步形成咨询、资本和商学培训三大板块，是亚洲最大规模咨询机构之一。和君小镇是王明夫响应党中央建设好革命老区和江西省委省政府赣商返赣创业的号召，2018年毅然回到家乡赣州市会昌县计划总投资50多亿创办的教育小镇，他通过产教融合助力家乡发展，立志闯出一条“教育带动、人才聚集、宜居宜业、产业兴旺”的特色小镇之路。和君小镇开发有限公司是小镇的建设方和运营方，围绕教育、健康、会议、体育、文旅、安居、创业与产业等主题，提供运营服务。

王秋麟在访谈中指出，开拓创新与吃苦耐劳是赣商精神的核心，并结合赣商的历史进行阐述。在宣传和服务赣商方面，王秋麟建议江西高校特别是像江西财经大学一样的重点院校“可以将优秀校友召回，合理利用校友资源，定期举办赣商校友论坛，邀请行业内具有影响力的赣商精英参会，发挥榜样引领作用。”他还提到政府可以进行政策扶持与持续性资金投入，与学校教育相结合，即将赣商宣传与人才培养有机结合，推动赣商文化传播与赣商人才培育协同发展。

王秋麟谈到王明夫创办职业学院、开展校企合作的实践，与赣商“商儒并重”的传统高度契合。他指出，和君办学实现“三赢”：对赣商企业来说，最核心的是人才，学校向企业输送企业所需人才，只要人才是高质量，企业一定是高质量的；对学校而言，学校结合企业需求设置专业，如稀土、新能源、低空经济、马术、戏剧等专业，形成办学特色；对学生而言，学校推行“1.5年理论学习+1.5年企业实习”模式，与企业合作为学生提供就业出口，做到入校即入企，提升就业匹配度和质量。

此外，王秋麟强调，赣商的发展必然受数字化影响，表示“企业达到了一定高度，或者外部环境到了这个阶段，就必须要拥抱数字化。”他建议“赣商企业可以充分发挥开拓精神，顺应数字化趋势，主动、理性地去规划和适应数字化，通过数字化实现高质量发展，比如和君小镇、和君职业技术学院开展数字化办公和教学，培育时代所需人才，为赣商文化传承创新注入持续活力。”

此次访谈中，王秋麟的实践经验为赣商文化传承和融入企业管理提供范本，也为现代企业管理创新带来启示。实践队后续将持续访谈各领域的优秀赣商，助力赣商文化的传承与发展。

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