6月16日下午，工商管理学院2026届学术型硕士研究生开题报告会在中至大楼各会议室举行，共37名学生参加此次报告会。报告会分为4组进行，余可发教授、田逢军教授、吴群教授、沈鹏熠教授分别担任各组答辩主席，并与参加报告会的其他8名老师组成答辩专家委员会，对开题报告情况进行点评。2024级全体学术型硕士研究生到场观摩学习。

第一组

黄玲主要探索了企业社交媒体使用对员工工作重塑的双刃剑效应。黄欣探讨了领导底线心智对员工职场物化行为的影响。李玲奕的研究探讨了数字领导力对员工主动变革行为的双路径影响。马海洋主要探讨了低技能平台员工的工作不安全感对主观幸福感的影响。马艺美基于相对剥夺理论视角，研究人工智能使用对员工创新行为的影响机制。张陈怡研究了AI意识对员工工作退缩行为的影响机制。彭曦研究了在算法控制下，如何产生持续价值共创行为。李云龙探讨了AI双面感知的代际差异与创新行为转化机制。李珊主要研究了压力炫耀对自身的影响机制。

第二组

王鸿美研究了人工智能助力专精特新企业供应链韧性构建的路径与机理。涂艳萍从知识转移视角分析品牌联合紧密度对专精特新企业突破性技术创新的影响。熊思探索了大食物观下新质生产力对食品加工产业链的赋能逻辑。熊星建借上市公司数据实证分析供应链集中度与全要素生产率关联。尹慧珠探讨了区块链技术融入预制菜供应链的质量与定价决策优化。曾茹婷从企业创新链视角探寻专精特新企业突破性技术创新适配政策工具组合。阳心怡研究了“双碳”目标驱动物流企业绿色转型的内在机制。熊思颖探究了旅游领域生成式人工智能如何影响旅游者幸福感。邱雅婷以场景理论为背景，研究追星族对新晋网红城市的旅游认同情况。阳志豪围绕传统村落旅游审美价值的多元协同生成机理与治理路径进行研究。

第三组

蔡水婷以直播电商和二手商品消费情境为背景，探讨主播类型与消费者孤独感之间的匹配效应如何影响消费者对二手商品的购买意愿。蒋兆燕基于线索一致性理论和心理意象理论研究包装设计繁简性和广告标语对健康食品购买意愿的匹配效应。李佳莹通过问卷调查与情境实验探究不公平的双边在线评论对第三方消费者购买意愿的影响。郭金连基于社会交换理论与心智感知理论，通过实验设计研究机器人共情准确性对顾客参与服务补救意愿的影响。朱训涛基于特质正念的调节作用研究游戏虚拟化身认同对玩家冲动型购买的影响。李建红采用案例和动态QCA的混合研究方法，探讨数字创新生态系统对区域创新绩效的影响。邱文灿以节能技术为研究对象，探讨不对称信息环境下创新企业节能技术授权合同的设计问题。肖芳民基于动态能力的视角，探讨链主企业对链上企业绿色转型的影响及其作用机制。王雨坤聚焦研究网红直播中在线评论情感倾向对冲动购买行为的影响。

第四组

黄涛基于知识基础理论和动态能力理论，研究了科技型中小企业数字能力约束对扩展适应的影响。李钰玲探讨了如何通过数字化转型促进企业升级。廖美主要研究了数据要素作为制造企业具有战略价值的基础性生产要素，如何赋能服务型制造转型升级。马欣怡探讨了基于复杂网络的中小企业信用动态组合评价研究。詹婷怡基于意义建构视角的双案例，进行专精特新企业自主创新路径与机制研究。戴小燕基于社会交换理论，研究了组织公平氛围在威权领导对员工追随行为影响中的作用。李超在互补性资产视角下，以C919大型客机为例对复杂产品协同创新模式进行了研究。盛积康基于自我验证理论视角，对资质过剩感对反馈寻求行为的影响进行了研究。肖智良对《人物志》人才管理思想进行深入研究。

学生完成汇报展示后，进入答辩交流环节。答辩专家们严格把关，从学术规范、研究价值、研究方法等多个维度对同学们的开题报告进行全面评审，并提出针对性的指导意见。同学们认真聆听，并逐条详细记录。整个开题报告会流程安排合理、组织严密、执行规范，现场秩序良好。